あなたの経営タイプは？
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あなたのスタッフは“褒めて伸びるタイプ”？それとも“任せて伸びるタイプ”？
スタッフが辞めない医院をつくる“個性心理学マネジメント”とは？ 「せっかく採用しても、1年も経たずに辞めてしまう…」多くの歯科院長が抱える悩みのひとつが“スタッフの定着”です。 給与を上げても、福利厚生を整えても、なぜか…
おカネの知識はなにが必要？パート１
おカネの勉強ってなに？ おカネってたいせつですよね。 某保険会社のCMでも言われるくらい、よーく考えたいものです。 特に、この物価高によってモノの値段が爆上がり中。 お米なんて2倍以上です。 こうなる、エンゲル係数が上が…
スタッフとの関係性
経営者と雇用者 人を雇って経営するうえで避けて通れない道があります。 それは、経営者と雇用者の関係性です。ここに頭を悩ます経営者が多いです。御多分に漏れず、私も頭を悩ませている問題のひとつです。 経営者と雇用者は根本的に…
国民負担率ってなんですか？
国民負担率とは 国民負担率をご存知でしょうか。租税負担及び社会保障負担を合わせた義務的な公的負担の国民所得に対する比率です。 令和3年度の国民負担率は48.0％です。これは財務省のホームページに載っています。 40万円の…
自己成長のための「投資」
何に投資するか 「投資」と聞くと何を想像するでしょうか。 一般的には「お金」に関することだと思います。 投資してお金を増やすといった意味で、投資という言葉はよく使われます。 そういう意味で最も馴染みのある言葉です。 他に…
経営に関する視野の広さ
何を見るのか 今見ているものは何でしょうか。おそらく、このレポートの文字ですね。 文字を見て読むとき周りのものはほとんど見えていない状況だと思います。多少動きが目に入るくらいでしょう。 仕事や読書、テレビ等、何かに集中し…
その投資は、なんのためにするのか？
投資はお金だけではない。時間と人も投資することで自己と他己の成長につながります。
売上と利益の関係
売上と利益の関係について簡単に解説しました。
売上とは？？
「売り上げを10％上げよう！」って言っても、具体的にどんなことをすればいいのかわからないってことありませんか？ そんなときは、売り上げを分解して考えてみると、具体策の検討ができるようになります。 その辺りを簡単に解説しま…
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